Bộ trưởng Tài chính Đức đề xuất giảm thuế thu hút lao động tay nghề cao nước ngoài

Bộ trưởng Tài chính Liên bang Đức, Christian Lindner, muốn thu hút lao động tay nghề cao nước ngoài bằng cách giảm thuế cho họ.

Tại một sự kiện ở Berlin, ông Lindner đề xuất giảm gánh nặng thuế cho người lao động nước ngoài làm việc tại Đức trong vài năm đầu.

Cũng giống như nhiều quốc gia châu Âu khác, Đức cần thu hút lao động tay nghề cao để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực. Tuy vậy, hệ thống thuế, hệ thống giáo dục, cơ sở hạ tầng và số hóa hành chính của Đức chưa đủ hấp dẫn so với các quốc gia khác trong Liên minh châu Âu.

Ngoài ra, Bộ trưởng Lindner vẫn chưa nói rõ liệu khoản giảm thuế mà ông dự định dành cho lao động có tay nghề nước ngoài có được đưa vào gói cứu trợ được đưa ra vào ngày 22/3/2024. Trong số các gói khác, gói này sẽ cung cấp khoản tiền trị giá 3,2 tỷ euro và giảm thuế cho các công ty vừa & nhỏ.

Hà Lan áp dụng chính sách giảm thuế 5 năm cho lao động nước ngoài

Một trong những quốc gia có chiến lược thu hút lao động tay nghề cao nước ngoài dựa trên việc giảm các gánh nặng về thuế, đó là Hà Lan. Chính quyền Hà Lan sẽ hoàn trả 30% thuế thu nhập cho những chuyên gia tay nghề cao di cư đến quốc gia này đảm nhận một vị trí công việc cụ thể trong 20 tháng đầu tiên.

Chương trình ưu đãi được áp dụng theo từng giai đoạn:

– 20 tháng đầu tiên: Mức hoàn thuế là 30%.

– 20 tháng tiếp theo: Mức hoàn thuế giảm xuống còn 20%.

– 20 tháng tiếp theo: Mức hoàn thuế giảm xuống còn 10%.

Chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần thu hút nhân tài từ đa dạng quốc gia, thúc đẩy phát triển kinh tế và gia tăng sức cạnh tranh cho Hà Lan trên trường quốc tế.

Có thể động thái của Bộ Tài chính Đức muốn học tập theo các quốc gia khác trong khối EU để giải quyết tình trạng thiếu việc làm, thiếu lao động chất lượng cao.

Một nửa số doanh nghiệp Đức đối mặt với khủng hoảng lao động

Bất chấp sự trì trệ kinh tế, báo cáo tháng 11 năm 2023 từ Phòng Thương mại Đức cho thấy một nửa số doanh nghiệp tại đây đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên cho các vị trí còn trống.

Mặc dù tỷ lệ này đã giảm nhẹ từ 53% xuống 50% so với tháng 1, con số 1,8 triệu việc làm chưa được lấp đầy vẫn là một vấn đề nhức nhối cho nền kinh tế Đức.

“Nhiều lĩnh vực không chỉ đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động chất lượng cao mà còn thiếu hụt nhân công nói chung,” – Chia sẻ của Achim Dercks, Phó Giám đốc điều hành DIHK.

Ngành y tế là một trong những lĩnh vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Theo dự báo, Đức sẽ cần ít nhất 150.000 y tá vào năm 2025 để duy trì hệ thống y tế quốc gia. Chính quyền đang nỗ lực thu hút nhân lực từ các quốc gia như Mexico và Brazil để lấp đầy khoảng trống này.

Bên cạnh đó, các báo cáo chính thức cũng ước tính rằng Đức sẽ thiếu hụt 7 triệu công nhân lành nghề vào năm 2035 do dân số già đi. Đây là một thách thức lớn cần được giải quyết để đảm bảo sự phát triển bền vững của nền kinh tế Đức trong tương lai.

Luật Nhập cư lao động lành nghề mới của Đức: Giải pháp cho bài toán thiếu hụt lao động

Ngày 1 tháng 3 năm 2024 đánh dấu cột mốc quan trọng khi giai đoạn thứ hai của Luật Nhập cư lao động lành nghề Đức chính thức có hiệu lực. Luật mới mở ra cánh cửa rộng lớn cho người lao động nước ngoài, góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực đang ngày càng trầm trọng tại quốc gia này.

Những điểm chính của luật mới bao gồm:

– Mở rộng cơ hội, thu hút lao động tay nghề cao: Người lao động có từ hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn và bằng cấp phù hợp được phép làm việc tại Đức.

– Hỗ trợ đoàn tụ gia đình: Luật mới cho phép người lao động tay nghề cao đưa bố mẹ chồng sang Đức cùng sinh sống.

– Thủ tục công nhận trình độ chuyên môn đơn giản: Chuyên gia nước ngoài có thể bắt đầu quá trình công nhận trình độ chuyên môn sau khi đến Đức.

– Cơ hội cho ngành y tế: Y tá được đào tạo theo quy định dưới ba năm cũng có thể làm việc trong lĩnh vực y tế và chăm sóc.

– Hỗ trợ sinh viên: Sinh viên được phép làm công việc bán thời gian trước khi đăng ký học.

– Chương trình tuyển dụng lao động ngắn hạn: 25.000 lao động nước ngoài sẽ được tuyển dụng làm việc ngắn hạn vào năm 2024.

Kết

Luật Nhập cư lao động lành nghề mới hứa hẹn mang đến nhiều lợi ích cho cả Đức và người lao động nước ngoài. Với những ưu đãi hấp dẫn và thủ tục đơn giản hơn, luật mới sẽ thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần thúc đẩy kinh tế Đức phát triển trong tương lai.

Xem thêm: 20 công việc hàng đầu mở ra cánh cửa visa làm việc tại Đức